1. Beneficis de la norma ISO 45001 de seguretat i salut laboral

La “Seguretat i Salut Laboral” segons la norma ISO 45001 aporta:

  • Eliminar o reduir els riscos relacionats amb la Seguretat i Salut Laboral. Implica una reducció de lesions, malalties i morts relacionades amb el treball.
  • Protegir la reputació de marca en evidenciar el compromís corporatiu amb la millora continua del desempeny i l’efectivitat de la Seguretat i Salut Laboral d’acord amb la norma ISO 45001.
  • Motivar i involucrar als treballadors a través de consultes i participació que fa augmentar la consciència i cultura de la Seguretat i Salud Laboral.
  • Fàcil d’integrar amb altres normes. Un sistema de seguretat i salut laboral segons la norma ISO 45001 és fàcil d’integrar amb altres normes com ara ISO 9001 i ISO 14001.

2. Consultoria ISO 45001 per seguretat i salut laboral

Destaquem els següents serveis de consultoria ISO son:

  • Certificat norma ISO 45001 per aconseguir la certificació d’un sistema de seguretat i salut laboral. La norma ISO 45001 útil i fàcil amb “Gesttic“.
  • Auditoria ISO 45001 interna del certificat de seguretat i salut laboral integrada amb el certificat ISO 9001, que aporta valor al management i estratègia.
  • Head Renting ISO 45001. Contracti el servei d’outsourcing ISO i estalviarà diners en el manteniment del certificat.

3. Requisits ISO 45001 de seguretat i salut laboral

De la norma ISO 45001 sobre seguretat i salud laboral, destaquem els següents requisits:

  • Context. La norma ISO 45001 especifica les parts interessades (treballadors, directius, etc.). Cal tenir en compte que els directius, en no seguir el conveni poden no estar representats.
  • Lideratge. La millora continua, liderada per la Direcció cal que promogui:
    • La participació activa dels treballadors.
    • Els recursos i processos necessaris
    • Persones i comunicació
    • Estratègia, d’acord amb el pla estratègic i pla de negoci.
  • Consulta i participació: Per la norma ISO 45001 “Consulta” implica buscar les opinions dels treballadors abans de prendre una decisió i “participació” fa referència a la implicació dels treballadors en la presa de dedicions.
  • Planificació de la seguretat i salut laboral a partir de:
    • Identificació dels perills i oportunitats de millora
    • Avaluació dels riscos.
    • Cal considerar els requisits legals.
  • Informació i comunicació: La norma ISO 45001 requereix informar. Informar requereix ser conscients i que s’entengui allò de que informem. Ens hem de comprometre que en informar i comunicar, es tenen en compte els objectius i requisits de seguretat i salut laboral.
  • Recolzament, la norma ISO 45001 recomana definir els recursos, toma de consciencia i competència.
  • Operació. Cal tenir en compte la jerarquia dels controls sobre la contractació, contractació externa (que estigui a l’abast de la certificació) i de tot allò que no sigui activitat principal com son les compres. També té en compte la gestió del canvi així com la preparació i resposta davant d’emergències.
  • Avaluació del desempeño. Cal definir un mètode d’avaluació, com ara el compliment legal.
  • Millora continua. La norma ISO 45001 té en compte a la millora continua: incidents, no conformitats i accions correctives.

4. Links relacionats