Beneficis de la norma ISO 45001 de seguretat i salut laboral
La “Seguretat i Salut Laboral” segons la norma ISO 45001 aporta:
- Eliminar o reduir els riscos relacionats amb la Seguretat i Salut Laboral. Implica una reducció de lesions, malalties i morts relacionades amb el treball.
- Protegir la reputació de marca en evidenciar el compromís corporatiu amb la millora continua del desempeny i l’efectivitat de la Seguretat i Salut Laboral.
- Motivar i involucrar als treballadors a través de consultes i participació que fa augmentar la consciència i cultura de la Seguretat i Salud Laboral.
- Fàcil d’integrar amb altres normes. Un sistema de seguretat i salut laboral segons la norma ISO 45001 és fàcil d’integrar amb altres normes com ara ISO 9001 i ISO 14001.
Consultoria ISO 45001 per seguretat i salut laboral
Destaquem els següents serveis de consultoria ISO son:
- Certificat ISO 45001 per aconseguir la certificació d’un sistema de seguretat i salut laboral. La norma ISO 45001 útil i fàcil amb “Gesttic“, basat en Microsoft 365.
- Auditoria ISO 45001 interna del certificat de seguretat i salut laboral integrada amb el certificat ISO 9001, que aporta valor al management i estratègia.
- Head Renting ISO 45001. Contracti el servei d’outsourcing ISO i estalviarà diners en el manteniment del certificat.
Requisits ISO 45001 de seguretat i salut laboral
De la norma ISO 45001 sobre seguretat i salud laboral, destaquem els següents requisits:
- Context. La norma ISO 45001 especifica les parts interessades (treballadors, directius, etc.). Cal tenir en compte que els directius, en no seguir el conveni poden no estar representats.
- Lideratge. La millora continua, liderada per la Direcció cal que promogui:
- La participació activa dels treballadors.
- Els recursos i processos necessaris
- Persones i comunicació
- Estratègia, d’acord amb el pla estratègic i pla de negoci.
- Consulta i participació: Per la norma ISO 45001 “Consulta” implica buscar les opinions dels treballadors abans de prendre una decisió i “participació”. Fa referència a la implicació dels treballadors en la presa de dedicions.
- Planificació de la seguretat i salut laboral a partir de:
- Identificació dels perills i oportunitats de millora
- Avaluació dels riscos.
- Cal considerar els requisits legals.
- Informació i comunicació: La norma ISO 45001 requereix informar. Informar requereix ser conscients i que s’entengui allò de que informem. Ens hem de comprometre que en informar i comunicar, es tenen en compte els objectius i requisits de seguretat i salut laboral.
- Recolzament. Recomana definir els recursos, toma de consciencia i competència.
- Operació. Cal tenir en compte la jerarquia dels controls sobre la contractació, contractació externa (que estigui a l’abast de la certificació) i de tot allò que no sigui activitat principal com son les compres. També té en compte la gestió del canvi així com la preparació i resposta davant d’emergències.
- Avaluació del desempeny. Cal definir un mètode d’avaluació, com ara el compliment legal.
- Millora continua. La norma té en compte a la millora continua: incidents, no conformitats i accions correctives.