ISO 19600 – Corporate compliance

Compliance para la mejora de la reputación

El entorno legislativo cada vez es más complejo y abundante. Además, las autoridades cada vez vigilan más su cumplimiento. La norma ISO 19600 para la gestión de la Corporate Compliance aporta:

  • Transparencia. Corporate Compliance garantiza cumplir los requisitos legales y de clientes. Implica transparencia, vinculada con la responsabilidad social a través de un buen gobierno basado en ESG que incorporen los requisitos éticos y legales. Establece mecanismos de prevención, gestión, formación, detección, minimización y control de los riesgos vinculados con la compliance.
  • Mejora la reputación gracias a la transparencia, mejoran el cumplimiento del plan de marqueting y se reduce el riesgo de perder negocio para contratos no ejecutables o la exclusión de licitaciones o subvenciones.
  • Minimiza el riesgo a multas y sanciones ligadas a incumplimientos legales. La empresa estará preparada para una inspección no esperada y ayuda a demostrar su implicación en la prevención.
  • Aplicable a todo tipo de organizaciones y certificados ISO como ISO 9001 de gestión de calidad, ISO 27001 de seguridad de la información, ISO 22301 de plan de continuidad del negocio, ISO 14001 de gestión ambiental e ISO 45001 de seguridad laboral. 

Para más información, consulta Compliance, cuatro consejos básicos – La Vanguardia

Requisitos ISO 19600 sobre Corporate Compliance 

La Corporate Compliance siguiendo los requisitos de la norma ISO 19600 tiene en cuenta los siguientes elementos:

  • Dirección y liderazgo, del programa de «Corporate Compliance» de acuerdo con la cultura corporativa. Es necesaria la comunicación para que los trabajadores se impliquen en la ética profesional.
  • Estructura organizativa. El sistema de gestión debe ser liderado por un Responsable que pueda acceder a la Dirección.
  • Evaluaciones de riesgo. La norma ISO 19600 requiere identificar y valorar sus riesgos y oportunidades así como establecer  procedimientos de seguimiento y control con programas de corporate compliance.
  • Normas generales. El punto de partida es el código de conducta y de buen gobierno. Debe considerar trasladar los valores éticos de la organización en todas sus áreas de actuación a partir de procedimientos y normas. Se pueden incorporar en su sistema de gestión integrado.
  • Controles internos para garantizar el cumplimiento de las políticas de Compliance. Destacamos el canal de denuncias para identificar y prevenir conductas indeseables.
  • Formación y comunicación. Debe establecer acciones de formación que garanticen que los trabajadores entiendan qué se espera de ellos. La comunicación de conducta ética profesional y su cumplimiento debe ser permanente, hasta convertirse en un rasgo diferenciador de la cultura empresarial.
  • Supervisión y auditoria. La auditoría interna para la implantación de protocolos es clave en Corporate Compliance según ISO 19600. Además se puede certificar con una certificadora ISO acreditada.
  • Investigaciones y actuaciones correctivas. Es mucho más eficiente prevenir problemas a través de una investigación interna y tractar de solucionarlos, antes que sean públicos. Implicaría un daño reputacional.

Un programa de Corporate Compliance puede ser relevante en evaluar la responsabilidad de la empresa.

Consultoría estratégica Corporate Compliance

Como consultoría ISO en sistemas de gestión prestamos un servicios corporate compliance integrales, adaptado a sus necesidades: 

Certificado ISO 19600 de Corporate Compliance

Certificado ISO 19600 para certificar su sistema de gestión ISO 19600 de compliance útil y ágil. Sabemos integrarlo en su sistema de gestión ISO 9001 de calidad, ISO 14001 de gestión ambiental o ISO 45001 de seguridad laboral.. Usamos la metodologia «Gesttic«, basada en Microsoft 365 para estar en contacto permanente con el cliente.

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