Certificación ISO 45001

La certificación ISO 45001 implica el compromiso con la salud y el bienestar de sus empleados y la mejora continua de la seguridad. De forma concreta, ISO 45001, aporta:

• Posiciona su negocio como líder. Implementar la ISO 45001, dará reputación. Le ayudará a diferenciarse de competidores.
• Aumenta la confianza. La mejora continua, permite que confíen en usted  sobre el bienestar de su personal. Éste compromiso puede impactar en su reputación, tanto del público, sus futuros empleados y posibles clientes.
• Consistencia significa eficiencia. Ayuda a implantar las mejores prácticas. Establece un estándar para la gestión de riesgos. Tener un estándar fuerte y consistente significa que la organización es más eficiente en todos los ámbitos.
• Reduce las primas de seguros. Facilita el acceso a primas de seguros bajas, ya que se reducen las lesiones laborales y  demuestra que está gestionando con eficacia y eficiencia la gestión y protección de sus empleados.
• Mejora la seguridad individual y organizacional. La norma aborda los riesgos para la salud y la seguridad. Se relaciona tanto con su salud mental como con su seguridad física en el lugar de trabajo.
• Mejora la supervisión gerencial. Garantiza que la responsabilidad y la propiedad recaen en el personal de gestión de seguridad o en la gerencia.
• Evaluación preventiva de riesgos y peligros. La implementación de ISO 45001 ayuda a prevenir riesgos en lugar de reaccionar ante ellos una vez que otros los detectan. La auditoría interna da un «sistema de alerta temprana» para ayudarlo a detectar potenciales amenazas para la salud y la seguridad.
• Aumenta el retorno de la inversión (ROI). La productividad y la eficiencia del personal mejora. Se reducen los incidentes y las bajas laborales.
• Enfoque ocupacional centrado en el bienestar físico y mental de los empleados. Impacta sobre la tasa de rotación y retención del personal.