Forética

SGE 21 Forética – Ética y responsabilidad social

Beneficios de Foretica – Ética y responsabilidad social

Con un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa – RSC según Forética logrará conseguirá:

  • Aumentar la transparencia de la empresa, integrando los requisitos de Forética – SGE21 tanto en la estrategia como en la gestión, y  tanto en grandes organizaciones como para pymes. Da confianza a nuevos inversores.
  • Alinear su estrategia con la responsabilidad social de acuerdo con los principios y directrices del consenso global, como los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional de Trabajo (OTI), la Declaración Universal de los Derechos Humanos, lineas directrices de la OCDE sobre Responsabilidad Social y, en particular, con Forética SGE 21.
  • Mejorar la comunicación con todas las partes interesadas, incorporando sugerencias de mejora transmitidos por los clientes y otras entidades vinculadas con la responsabilidad social corporativa.

Consultoría Responsabilidad Social

  • Consultoría RSC para implantar un Sistema de Responsabilidad Social RSC Forética SGE21. La Responsabilidad Social Empresarial útil y fácil con “Gesttic“.
  • Auditoría RSE internas o a proveedores con auditores senior con amplia experiencia en auditorias Responsabilidad Social: SMETA, Ecovadis, B-Corp, IQNet SR10, Forética.
  • Outsourcing estratégico. Integre los requisitos de Forética en su certificado ISO 9001.
  • Consultoría ISO para ayudarle a lograr el certificado ISO, Auditoria ISO, Outsourcing ISO o Formación ISO.

Requisitos de la Ética y Responsabilidad Social

SGE 21 Foretica, sobre ética y responsabilidad social, orienta a todo tipo de organizaciones, independientemente de su medida o localización sobre:

  • a) conceptos y definiciones relacionadas con la responsabilidad social corporativa;
  • b) antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social;
  • c) principios y prácticas vinculadas con la responsabilidad social empresarial;
  • d) materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social;
  • e) integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable (RSE) de toda la organización y a través de sus políticas y prácticas relacionadas, dentro de su área de influencia;
  • f) comunicación de compromisos, desempeño y otra información vinculada con la responsabilidad social.

Integrable con su certificado ISO 9001, ISO 14001 o ISO 45001.